Unser Einsatz ist nicht auf die Besetzung offener Stellen beschränkt. Bei Bedarf übernehmen wir Management-Positionen temporär, parallel zum internen oder externen Besetzungsprozess. Das ist unser einmaliges Konzept: Deckung Ihres Überbrückungsbedarfs, zeitgleiche Neubesetzung ohne Zeitdruck und ggf. Einarbeitung eines neuen Stelleninhabers (m/w) über ein Coaching.